Les membres de la Health Sciences Association of Alberta (HSAA) ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans avec Alberta Health Services (AHS), garantissant une augmentation salariale générale de 12 % sur la durée du contrat. L’accord, qui couvre la période allant du 1er avril 2024 au 31 mars 2028, prévoit une augmentation salariale de 3 % chaque année. La priorité est donnée à un soutien financier immédiat, avec un paiement rétroactif des augmentations de 2024 et 2025 prévu pour la paie du 24 décembre, ainsi qu’une nouvelle prime de 2 % pour les membres ayant plus de 20 ans de service.
Pour les orthophonistes et les audiologistes en particulier, l’accord garantit des gains professionnels importants qui vont au-delà de l’ajustement salarial de base. Il comprend notamment une lettre d’entente qui impose un examen conjoint des classifications « orthophoniste (II/III) » et « audiologiste (I/II) », créant ainsi une voie officielle pour moderniser les structures professionnelles et reconnaître la complexité croissante de la pratique dans le domaine de la santé de la communication. Le contrat appuie également les normes professionnelles en établissant un remboursement pouvant atteindre 504 $ par an pour des honoraires professionnels, en augmentant la rémunération des précepteurs de 2 $/heure et en garantissant trois journées de perfectionnement professionnel rémunérées par an.
Enfin, cet accord offre une stabilité à un moment où le système de santé de l’Alberta connaît une transition importante. Il garantit la transférabilité de l’ancienneté et des avantages sociaux, assurant ainsi que les congés de maladie et les droits aux congés annuels restent intacts si les membres sont transférés d’AHS vers l’un des nouveaux organismes provinciaux de santé (comme Acute Care Alberta ou Primary Care Alberta) actuellement en cours de mise en place.
