OAC-Saskatchewan milite en faveur du recrutement et du maintien en poste des orthophonistes et des audiologistes dans la province. La Saskatchewan est confrontée à des difficultés particulières en matière de main-d’œuvre, notamment des programmes de formation limités, des postes vacants dans le secteur public et une main-d’œuvre vieillissante. Les démarches d’OAC en matière de défense des intérêts visent à ce que les stratégies provinciales de recrutement et de maintien en poste englobent les orthophonistes et les audiologistes et appuient les cliniciens et cliniciennes qui supervisent les étudiants en stage clinique.
Derniers développements
Rencontre avec le ministère de l’Enseignement supérieur au sujet de la formation et des besoins en audiologie
Le 18 août 2026, Jennifer Cameron-Turley, gestionnaire chargée de la défense des intérêts en Saskatchewan, a rencontré Jill Tzupa, directrice générale, Stratégie, planification et mobilisation du secteur, au ministère de l’Enseignement supérieur. Elles ont discuté des difficultés persistantes liées au recrutement et au maintien en poste des audiologistes dans la province, ainsi que des efforts déployés par OAC-Saskatchewan pour améliorer la situation.
Nous avons présenté d’importantes données démographiques tirées du rapport annuel 2025 du College of Speech-Language Pathologists and Audiologists of Saskatchewan (CSASK) :
- En date du 31 décembre 2025, la province comptait 46 audiologistes en exercice, dont seulement neuf déclaraient travailler dans le secteur public. Ces membres ne travaillaient pas nécessairement tous à temps plein; il s’agissait de leur principal secteur d’activité déclaré.
- Les tendances en matière d’inscription au cours de la dernière décennie montrent que le nombre global d’audiologistes en Saskatchewan est demeuré relativement stable.
- 43,5 % des audiologistes inscrits ont plus de 50 ans.
- Aucun audiologiste ne déclare travailler principalement dans les régions suivantes de la province : Grand Nord, Nord-Ouest, Nord-Est, Centre-Ouest, Centre-Sud et Sud-Est. Un audiologiste travaille dans la région du Sud-Ouest, deux dans celle du Centre-Est et quatre dans celle du Centre-Nord. Les autres audiologistes se trouvent à Saskatoon (15) et à Regina (14).
Nous avons souligné les efforts soutenus d’OAC-Saskatchewan auprès de partenaires clés afin de trouver des solutions à la pénurie d’audiologistes dans la province, notamment dans le cadre de rencontres récentes avec le ministère de la Santé et des représentants de l’Université de la Saskatchewan. Ces discussions ont porté à la fois sur des stratégies à court terme pour répondre aux besoins en main-d’œuvre et sur des initiatives à plus long terme, comme la possibilité de créer un programme de formation en audiologie
Pour répondre aux besoins de la Saskatchewan en matière d’effectifs en audiologie, les différents secteurs devront continuer de collaborer. OAC-Saskatchewan demeure déterminée à faire progresser ces discussions et continuera d’informer ses membres de l’évolution du dossier et des développements à venir.
Rencontre avec le ministère de la Santé de la SK concernant les préoccupations en cours en matière de recrutement, de rétention et de soutien public en audiologie.
Le 23 juin 2026, Jennifer Cameron‑Turley, gestionnaire de la défense des intérêts pour la Saskatchewan, a rencontré Richard Moen, administrateur des permis au ministère de la Santé de la Saskatchewan. Leur discussion a porté sur les défis liés à la main‑d’œuvre en audiologie et à l’accès aux services de soins auditifs en Saskatchewan.
Les principaux points abordés comprenaient :
- Pénuries de main‑d’œuvre : la Saskatchewan compte le plus faible nombre d’audiologistes par habitant au Canada. Cette pénurie a une incidence importante sur l’accès aux soins, en particulier pour les enfants et les personnes âgées. Bien que l’OAC ait collaboré avec le ministère de la Santé et la Saskatchewan Health Authority (SHA) afin d’appuyer les efforts de recrutement, la capacité éducative limitée dans l’Ouest canadien, où l’UBC offre actuellement le seul programme d’audiologie de la région, demeure un obstacle majeur.
- Ententes interprovinciales : la possibilité de parrainer des places en audiologie par l’entremise d’ententes interprovinciales (EIP) avec des programmes d’autres provinces a été discutée. Bien que cette approche n’ait pas encore été explorée, elle pourrait être difficile à mettre en œuvre compte tenu de la taille réduite et de la capacité limitée des programmes d’audiologie existants.
Programmes d’audiologie dans les Prairies : des efforts visant à établir des programmes d’audiologie en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba ont été proposés depuis plusieurs décennies, sans jamais se concrétiser. L’OAC a souligné que, en tant qu’association nationale, elle est bien placée pour faciliter la collaboration entre les provinces des Prairies afin d’explorer des solutions possibles.
Selon les discussions avec nos collègues, l’audiologie pédiatrique semble constituer la pénurie critique principale en AB, en SK et au MB. Nous nous attendons à ce que le vieillissement général de la population et le risque accru de perte auditive qui en découle entraînent également une hausse des besoins.
M. Moen a remercié l’OAC pour ses démarches de défense des intérêts et a confirmé que le recrutement d’audiologistes demeure une priorité pour le ministère.
Il s’est également dit disposé à poursuivre la collaboration avec nous afin de donner suite à notre récente Proposition sur l’évaluation audiologique et les aides auditives, dans le but d’aligner davantage la Saskatchewan sur les autres provinces en matière de prestation de soutien auditif financé par les fonds publics.
De plus, M. Moen a indiqué que le ministère s’engage à renforcer le programme de dépistage et d’intervention précoces en matière d’audition (DIPA) de la Saskatchewan, afin d’assurer un suivi rapide et l’accès à des services de soutien appropriés.
L’OAC a accepté de fournir à M. Moen de l’information sur les efforts antérieurs visant à établir un programme d’audiologie pour les Prairies, ainsi que des contacts et des ressources liés au DIPA, à l’infrastructure et à la planification de la main‑d’œuvre dans d’autres territoires de compétence.
Le 8 avril 2026, la gestionnaire d’OAC chargée de la défense des intérêts en Saskatchewan, Jennifer Cameron-Turley, a rencontré une membre d’OAC et audiologiste dans le secteur public, qui a fait état d’améliorations notables en matière de recrutement au sein de la Saskatchewan Health Authority (SHA). Une personne a été embauchée au poste d’audiologiste, et une deuxième candidature intéressée par un emploi dans le secteur public est en bonne voie d’être recrutée. Il s’agit là d’une amélioration significative par rapport au taux de postes vacants qui s’élevait depuis longtemps à 50 %.
De plus, la SHA a également mis en place, pour la première fois depuis de nombreuses années, un programme de stages étudiants en audiologie à Saskatoon et continue de présenter aux étudiants et étudiantes en audiologie du Canada et des États-Unis les avantages de vivre et de travailler en Saskatchewan.
Le 26 janvier 2026, Jennifer Cameron-Turley, gestionnaire de la défense des intérêts pour la Saskatchewan, et Bonnie Cooke, directrice de l’audiologie à OAC et responsable intérimaire de la défense des intérêts, ont rencontré des représentants de la Saskatchewan Health Authority (SHA), de Saskatchewan Health Recruitment (SHR), du ministère de la Santé (MOH) et du ministère de l’Enseignement supérieur afin d’aborder la pénurie croissante d’audiologistes du secteur public en Saskatchewan, qui constitue un goulot d’étranglement pour la prestation des services et pour l’expansion nécessaire des programmes de santé publique.
La SHA a communiqué plusieurs mises à jour qui correspondent aux recommandations d’OAC formulées lors de notre réunion précédente en juillet 2025 :
- L’entente de retour de service pour les audiologistes de la SHA est passée de 5 000 $ à 15 000 $.
- La possibilité de conclure une entente interprovinciale (Interprovincial Agreement – IPA) avec plusieurs programmes d’audiologie au Canada est actuellement à l’étude, mais aucune entente définitive n’a encore été conclue.
- Des présentations virtuelles en classe ont commencé à Dalhousie et à Western, et il est prévu d’étendre ces activités de sensibilisation à d’autres établissements.
- Des ententes de stages étudiants sont maintenant en place avec Dalhousie et Western, bien que les stages n’aient pas encore débuté.
- Des progrès ont été réalisés concernant une entente de stage étudiant avec l’UBC, mais celle-ci n’est pas encore finalisée.
- Des démarches de sensibilisation ont été amorcées auprès de programmes d’audiologie aux États-Unis concernant des possibilités de stages étudiants en Saskatchewan.
Mesures à prendre :
- La SHA fournira à OAC des ressources de recrutement afin qu’elles soient diffusées auprès des membres et des étudiants en audiologie. OAC a suggéré de mettre en valeur les avantages de vivre et de travailler en Saskatchewan, notamment le coût de la vie abordable et les communautés axées sur la famille.
- Le MOH recueillera des données afin d’évaluer la demande actuelle et future d’audiologistes en Saskatchewan et a exprimé sa reconnaissance pour les statistiques sur la main-d’œuvre fournies par OAC.
- Le groupe partagera les progrès réalisés concernant les initiatives précédemment identifiées afin qu’ils puissent être communiqués aux membres.
- Toutes les parties ont convenu de rester en contact au sujet des développements et des possibilités de collaboration future.
OAC continuera de défendre des solutions durables pour la main-d’œuvre et de tenir les membres informés des progrès.
Pénurie provinciale de postes d’audiologistes (2025)
Pénurie provinciale de postes d’audiologistes
Le 12 août 2025, OAC-Saskatchewan a confirmé auprès de l’Université de la Colombie-Britannique (UBC) que la question relative à la Commission des accidents du travail (The Workers’ Compensation Board, WCB), qui empêchait les étudiants d’effectuer des stages en Saskatchewan, avait été résolue. Pour satisfaire à l’exigence en matière d’assurance, la UBC s’est associée à Saskatchewan Polytechnic, permettant ainsi aux étudiants de s’inscrire à un cours de microcertification adapté à leur stage clinique.
Si vous souhaitez accueillir un étudiant ou une étudiante :
- Audiologistes : veuillez communiquer avec Sasha Brown, coordonnatrice clinique en audiologie de la UBC, à l’adresse brown@audiospeech.ubc.ca.
- Orthophonistes : veuillez communiquer avec Marcia Choi à l’adresse marciac@audiospeech.ubc.ca.
Des données récentes soulignent l’urgence de cette initiative : la Saskatchewan compte le plus faible nombre d’audiologistes par habitant au Canada (3,7 pour 100 000). De nombreux postes dans le secteur de la santé publique restent vacants, et une partie importante de la main-d’œuvre s’approche de l’âge de la retraite, ce qui crée des goulots d’étranglement dans les soins aux patients et les programmes publics tels que le dépistage et l’intervention précoces des troubles auditifs.
Défis liés au recrutement et au maintien en poste des audiologistes du secteur public à la Saskatchewan Health Authority (SHA) (2025)
Défis liés au recrutement et au maintien en poste des audiologistes du secteur public à la Saskatchewan Health Authority (SHA)
Le 28 novembre 2025, OAC-Saskatchewan a communiqué par courriel avec Halen Panchyk, audiologiste au centre de réadaptation Wascana à Regina, Deborah Moynes-Keshen, directrice générale de la direction des ressources humaines des services de santé au ministère de la Santé, et Shelley Lofstrom, directrice générale de la planification de la main-d’œuvre et des stratégies d’emploi à la Saskatchewan Health Authority (SHA), afin de savoir si des progrès avaient été réalisés depuis notre dernière réunion virtuelle en ce qui concerne les défis liés au recrutement et au maintien en poste des audiologistes dans le secteur public. Nous n’avons pas encore reçu de réponse.
Selon des collègues de la SHA, les difficultés de recrutement et de maintien en poste se sont accrues depuis l’été, avec deux autres audiologistes qui ont récemment quitté leur poste pour exercer à l’extérieur de la province. La SHA compte actuellement 12 postes en audiologie dans l’ensemble des services publics, tant pour les enfants que pour les adultes. Six d’entre eux sont actuellement vacants, le plus ancien étant vacant depuis 2020.
Les collègues de la SHA nous ont informés qu’il n’y avait pas suffisamment de ressources pour prendre en charge les nourrissons dépistés dans le cadre du programme de détection de la surdité chez les nouveau-nés, seuls 60 % des nourrissons dépistés dans la région de Regina/Sud étant pris en charge, et environ 25 % seulement dans la région de Saskatoon/Nord. OAC-Saskatchewan a demandé une réunion avec des représentants de la SHA et du ministère de la Santé de la Saskatchewan et attend une réponse.
Capacité en matière de stages étudiants (orthophonie) (2025)
Capacité en matière de stages étudiants (orthophonie)
En juillet 2025, OAC-Saskatchewan a rencontré Mark Wyatt, sous-ministre adjoint de l’Enseignement supérieur, ainsi que des représentants de l’Université de la Saskatchewan (U of S), de l’Autorité de la santé de la Saskatchewan (Saskatchewan Health Authority, SHA), du ministère de la Santé et du ministère de l’Enseignement supérieur afin de discuter du soutien des cliniciens et cliniciennes qui supervisent les étudiants en prévision du nouveau programme d’orthophonie à l’U of S (ouverture prévue en septembre 2026).
Points clés de la réunion :
- La SHA a obtenu un financement pour un poste de coordination des précepteurs en orthophonie afin de gérer les demandes de stages.
- OAC a souligné que les cliniciens et cliniciennes ont une charge de travail importante, et que le soutien de la direction est essentiel au début des stages.
- Les mesures incitatives potentielles pour les précepteurs comprennent le paiement d’un montant journalier pour les services cliniques, de la formation continue et des possibilités de perfectionnement professionnel.
- Les difficultés de logement pour les étudiants dans les zones rurales/éloignées ont été abordées; on envisage l’organisation de stages virtuels.
- OAC a souligné la nécessité de fournir une aide au logement aux étudiants afin d’améliorer l’accès dans les régions mal desservies (en dehors des centres urbains).
- Les ministères exploreront les possibilités de stages en milieu scolaire et la participation du secteur privé afin d’augmenter la capacité en matière de stages.
Chronologie des réalisations
Pénurie provinciale de postes d’audiologistes
Capacité en matière de stages étudiants (orthophonie)
Documents connexes
Liens externes
Institut canadien d’information sur la santé (ICIS) – Health Workforce Data
- Mise à jour :
- 2026-09-15