OAC-Alberta continuera de s’occuper des développements provinciaux et fédéraux en ce qui concerne les effectifs du milieu de la santé, en mettant l’accent sur les défis systémiques qui touchent les orthophonistes et les audiologistes. Les activités de défense des intérêts mettront en évidence les tendances et les enjeux qui contribuent aux pénuries de main-d’oeuvre, en veillant à ce que les efforts de maintien en poste et de recrutement soutiennent efficacement nos professions.
OAC-Alberta a récemment rencontré Sharif Haji, député provincial de la circonscription d’Edmonton-Decore, afin de discuter des défis urgents auxquels sont confrontés les services d’audiologie pédiatrique en Alberta.
Lors de la discussion, nous avons souligné l’importance de l’intervention précoce en tant que priorité tant sur le plan éducatif que sur celui du développement. Un des points centraux abordés a été la nécessité de mettre en place une stratégie solide à l’échelle de la province visant à soutenir les enfants ayant des difficultés de communication et à garantir un accès équitable à des services d’audiologie en temps opportun.
Tout au long de la rencontre, les efforts de défense des intérêts ont principalement porté sur trois priorités clés : stabiliser les effectifs, former des talents locaux et moderniser les systèmes de soutien financier. Plus précisément, OAC a plaidé en faveur d’un plan global pour le personnel du secteur de la santé visant à améliorer le recrutement et la rétention des audiologistes spécialisés, ainsi que de la mise en place d’un programme de formation en Alberta afin de retenir les étudiants dans la province.
Par ailleurs, nous avons insisté pour que les critères de financement du programme « Alberta Aids to Daily Living » (AADL) soient actualisés afin de refléter les coûts du marché de 2026, permettant ainsi aux cliniques privées de continuer à fournir des services essentiels aux clients pédiatriques.
Si vous avez des questions concernant nos actions de défense des intérêts en Alberta, veuillez communiquer avec nous à l’adresse advocacy@sac-oac.ca.
Les membres de la HSAA ont officiellement ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans avec Alberta Health Services (AHS). Cette convention garantit une augmentation salariale générale de 12 % (3 % par an) jusqu’en mars 2028, avec un paiement rétroactif pour 2024 et 2025 versé en décembre.
Au-delà de l’augmentation générale, cela inclut également des gains particuliers pour les orthophonistes et les audiologistes, notamment un remboursement annuel pouvant atteindre 504 $ pour des honoraires professionnels. Le contrat renforce en outre le soutien professionnel grâce à une augmentation de la rémunération des précepteurs et à la garantie d’avoir trois journées de perfectionnement professionnel rémunérées par an.
Il est essentiel de noter que, dans le cadre de la restructuration du système de santé provincial, l’accord garantit la transférabilité de l’ancienneté et des avantages sociaux, offrant ainsi aux membres la stabilité et la protection indispensables lorsqu’ils font la transition vers l’un des nouveaux organismes de santé provinciaux.
